CNT-AIT Guadalajara

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Video Forúm "El Gran Hermano" x U.A.R. Alcalá

Video Forúm "El Gran Hermano" x U.A.R. Alcalá   18:00 de la tarde en el aula de
Audio Visuales de la Facultad de Filosofía y Letras (Colegio de
Málaga).

Hola a todxs!

Este viernes se inaugura el nuevo ciclo de vídeo-fórum que teníamos
acostumbrado hacer en Alcalá de Henares.

Retomamos, pues, la actividad con un ciclo dedicado al Control Social,
titulado: "El Gran Hermano".

Aquí tenéis el cartel y os ponemos las pelis:

12 de febrero: El Show de Truman

19 de febrero: 1984

26 de febrero: Farenheit 451

12 de marzo: V de Vendetta

Todas las proyecciones se harán a las 18:00 de la tarde en el aula de
Audio Visuales de la Facultad de Filosofía y Letras (Colegio de
Málaga).

Un abrazo y os esperamos!"

+ info en:
http://uaralcala.blogspot.com/2010/02/nuevo-ciclo-de-video-forum-uar-alcala.html

 

CNT ante la reforma laboral y del sistema de pensiones

 

CNT ante la reforma laboral y del sistema de pensiones

 

El Gobierno de Zapatero se ha quitado definitivamente la careta pseudoprogresista. El Presidente había repetido hasta la saciedad que nunca realizaría recortes sociales, pero la propuesta de reforma de las Pensiones es la mayor ofensiva contra los derechos de los trabajadores que se ha realizado en los últimos 30 años: no sólo quieren elevar la edad de jubilación hasta los 67 años sino también aumentar el número mínimo de años necesarios para poder acceder a una Pensión y aplicar un nuevo sistema de computo de tal manera que los nuevos pasionistas cobren pensiones más raquíticas aún que las actuales. Además restringe enormemente el derecho a las pensiones de incapacidad y viudedad.

Es absolutamente falso que el sistema público de pensiones esté en peligro. Nunca estuvo tan saneado como ahora. El pasado año la seguridad social ha tenido un superávit de más de 8.000 millones de euros. La reiterada cantinela de que cada vez hay más jubilados, que viven más años y que esto es insostenible, lo llevan repitiendo desde hace más de 30 años. Estas previsiones catastrofistas realizadas por entidades y economistas pagados por los Bancos y las Aseguradoras tienen un único objetivo: debilitar progresivamente el Sistema Público de Pensiones para que los Fondos de Pensiones Privados acaben siendo, en la práctica, una opción obligatoria para quien quiera sobrevivir con un mínimo de dignidad durante su vejez.

Ante los argumentos empleados por el Gobierno y los Poderes Financieros que le apoyan en esta intensa campaña mediática para justificar este durísimo recorte de las Pensiones hay que decir que las proyecciones demográficas empleadas no tienen la más mínima fiabilidad, como lo demuestran los sonoros errores de las predicciones demográficas de las últimas décadas, también cuando manifiestan que en el 2060 el gasto en pensiones habrá pasado del 8,4% del PIB actual al 15,1%. Hay que aclarar que ese porcentaje que se anuncia como insostenible para nuestro país en el año 2060 es similar al que mantienen actualmente algunos países europeos sin ningún problema. Hay también que recordar que hace 50 años nuestro país gastaba en pensiones un 3% del PIB y que, tras haberse casi tripliclado el gasto y aumentado singificativamente la esperanza de vida de los jubilados, el sistema no sólo no ha quebrado sino que está en mejores condiciones que nunca. Y todo esto sucede porque la productividad y el crecimiento económico avanzan a mayor ritmo que el aumento del número de jubilados. Así, según las propias previsiones sobre crecimiento económico del Banco de España, el PIB para el año 2060 se habrá multiplicado por 7, crecimiento que garantizaría sobradamente la solvencia financiera para acometer el gasto en Pensiones. Pero el futuro del sistema público de Pensiones no debe basarse en un permanente e incierto crecimiento económico sino en la financiación directa por parte del Estado de las Pensiones, pues, hay que señalar que España es de los pocos países de la Unión Europea en los que las Pensiones se sufragan exclusivamente con las cotizaciones sociales, siendo lo normal que se costeen con los ingresos normales del Estado. Es decir, en el supuesto de que en algún momento las cotizaciones sociales no bastasen para sostener las pensiones no tendría por qué suponer ningún problema, de la misma manera que el Estado gasta ingentes recursos económicos en mantener estructuras parasitarias como el Ejército o la Iglesia que son económicamente insostenibles. El Estado debe garantizar unas pensiones dignas a todos los trabajadores.

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Sirenada

 

VIENTO DEL PUEBLO. Centenario de la CNT (1910-2010)

Portada del libro
VIENTO DEL PUEBLO. Centenario de la CNT (1910-2010)
Rai Ferrer (Onomatopeya)
Fundación Anselmo Lorenzo, 2010
189 páginas, 24x17 cms.
ISBN: 978-84-86864-76-7
15 euros
La CNT no es únicamente una de las grandes organizaciones de la clase trabajadora española, sino también un movimiento revolucionario de dilatada historia.
Ahora, en el año 2010, cuando el poder político y económico intenta adormecer la raíz libertaria que anida en el corazón de los hombres y mujeres del mundo, es un buen momento para repasar las metas conseguidas a lo largo de 100 años, por los trabajadores y trabajadoras del movimiento anarcosindicalista.
Con esta intención ha escrito y dibujado este libro Rai Ferrer (Onomatopeya), realizado de modo artesanal de la primera a la última página. Tras un tiempo de silencio en su trabajo artístico nos vuelve a regalar su característico estilo, contando con la colaboración de Carlos Azagra, con ilustraciones en cada uno de los capítulos, y Josep Solá en los rótulos. El resultado es una completa obra, catón para las nuevas generaciones.
 
 
 

Texto completo del marco de negociacion del gobierno para la proxima reforma laboral.

  

Líneas de actuación en el mercado de trabajo
 para su discusión con los interlocutores sociales
                  en el marco del diálogo social
        I . I ntroducción
        La consecuencia más grave en la economía española de la crisis
económica y financiera iniciada en 2008 es, sin duda, la destrucción de empleo,
que ha elevado la tasa de paro a casi un 19% de la población activa y que
afecta de manera singular a los jóvenes.
        En este contexto, el Gobierno ha venido adoptando medidas
extraordinarias de lucha contra la crisis en el ámbito económico y laboral y en el
de la protección social de las personas desempleadas.
        Ahora la principal responsabilidad de todos –ciudadanos, agentes
sociales y, particularmente, Administraciones Públicas- es contribuir a la
recuperación de la actividad y, en este proceso, la creación de empleo debe ser
el referente esencial.
        El Gobierno tiene la convicción de que alcanzar un crecimiento
económico robusto, equilibrado y sostenible exige la adopción de reformas
ambiciosas en todos los ámbitos de la actividad económica, incluido el marco de
las relaciones laborales.
        En la presentación de la Estrategia de Economía Sostenible, el pasado 2
de diciembre, el Presidente del Gobierno se comprometió a presentar una
propuesta de medidas laborales para su negociación con los interlocutores
sociales, lo que constituye el objeto de este documento.
        Más allá de la fase cíclica por la que atraviesa la economía española,
nuestro mercado de trabajo presenta serias debilidades que se manifiestan
incluso en etapas de alto crecimiento:
        Una capacidad muy alta para generar empleos en las fases de expansión
    •
        económica pero también una muy alta flexibilidad en la salida del
        mercado de trabajo que se ha constatado en la actual crisis con la
        elevada destrucción de empleo.
    •   Una excesiva segmentación del mercado de trabajo entre trabajadores
        con contratos fijos y con contratos temporales, que se proyecta sobre el
        conjunto de la política de empleo y sobre todas y cada una de las
        instituciones laborales, dificultando la estabilidad laboral y magnificando
        los ajustes de empleo ante perturbaciones económicas
   •   Una rotación excesiva de los trabajadores con contrato temporal, en
       especial entre los jóvenes, que asumen en mayor medida la destrucción
       de empleo frente a fórmulas de flexibilidad alternativas como la
       adaptación de los salarios o la reducción del tiempo de trabajo.
   •   Una escasa inversión, tanto pública como privada, en formación como
       consecuencia de una insuficiente estabilidad en el empleo y que dificulta
       la movilidad de los trabajadores.
       Unas nuevas relaciones laborales deben garantizar la igualdad de trato
para todos y fomentar la búsqueda de mejores oportunidades. Igualmente,
necesitan unas instituciones laborales que remuneren adecuadamente el
esfuerzo y la inversión en capital humano y unas Administraciones Públicas que
garanticen la protección efectiva de los trabajadores, mejorando su
empleabilidad y reduciendo el riesgo de exclusión laboral.
       Por este motivo, las medidas que propone el Gobierno para mejorar el
funcionamiento del mercado de trabajo español pretenden los siguientes
objetivos:

Última actualización el Sábado 06 de Febrero de 2010 17:54 Leer más...
 


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