CNT-AIT Guadalajara

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[Periódico cnt] Nº 365 en la calle y en la red

Portada Periodico CNT
 

Ya está disponible para todo aquel que quiera hacer uso del periódico "cnt" nº 365 correspondiente al mes de Marzo de 2010. Al precio de 1,5 € en los diferentes sindicatos o bien por internet.

En este número destacamos las siguientes noticias en portada e interiores:

- CNT ante la reforma laboral y del sistema de pensiones

- Marzo, mes de la mujer trabajadora

- Los trabajadores y las familias de PRASUR (Utrera) llevan más de un año reclamando sus salarios

- Actualidad // Inicio de los actos del CeNTenario en Barcelona y Cáceres

- Global // Liberados los 6 anarcosindicalistas serbios detenidos en septiembre

- Qué hacer // Primavera de la risa: Humoristas por el CeNTenario en el Teatro Fígaro (Madrid)

http://www.cnt-ait.tv/d/1109-2/cnt_365_web_opti.pdf

A continuación reproducimos la editorial elaborada por la redacción del periódico:

A la sombra del patriarcado

La igualdad no consiste en tener una ministra de Igualdad. Tampoco consiste en poder ser ingeniera, directora de arte o jefa a secas. Igualdad es poder quedarse embarazada sin correr el riesgo de que te despidan. Es tener el mismo sueldo que un hombre en la misma categoría laboral. Igualdad es también el derecho a recibir el mismo trato médico que los hombres, como denuncia Carme Valls-Llobet en su libro Mujeres, salud y poder, donde expone que el dominio masculino de la medicina invisibiliza las enfermedades específicas de la mujer, las considera de menor gravedad y por último las controla mediante una medicación sistemática. Valls-Llobet alienta a las mujeres a rebelarse ante quienes les recetan ansiolíticos a la primera de cambio, les dicen que tener anemia o dolores es "normal", o achacan un origen psiquiátrico a la mayoría de sus problemas de salud.

En una sociedad que presume de primermundista, es bien fácil comprobar cómo los clichés de género perviven allí donde está garantizado que se fijarán de por vida: la educación de los niños. El sector del libro infantil sigue estando claramente marcado por el género, tras la reacción equitativa de los años 70 que promovió modelos infantiles con un reparto más equilibrado de los roles sociales. Se avanzó hasta que en los años 90 llegó a producirse cierta relajación del discurso igualitario: quizá la mujer ya había avanzado "lo suficiente" y el sentir general era que se corría el riesgo de las niñas se convirtieran en una suerte de niños adulterados. La solución para recuperar "lo femenino" ha sido una vuelta atrás a la literatura rosa y a las historias de princesas. Teresa Colomer, directora del máster de literatura infantil y juvenil de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), explica que al disminuir la alerta sobre el avance de los valores igualitarios los libros siguen ahora las leyes del mercado, y el mercado es conservador. Esto está englobado en un movimiento social más amplio donde se encuentra también el fenómeno de las top-model, actrices y cantantes: mujeres emancipadas, que han ganado en autonomía o agresividad, pero cuya meta es gustar al varón, al que acaban sometidas. Distinto embalaje con un barniz de descaro sexual y tatuajes, pero mismo final que Blancanieves en brazos de su príncipe azul.

El estereotipo del príncipe, el más peligroso de los cuentos infantiles, es el referente irreal que enseña a los niños que la conquista es algo vinculado a la hombría y a las niñas que el ideal es someterse al hombre a quien cambiarán gracias a la acción mágica de un beso.

Los conceptos de batalla, conquista y sumisión inherentes al patriarcado están vigentes en todas las culturas del mundo, aunque en algunas como la nuestra se encuentren aderezados con una estética moderna. En la novela gráfica recientemente editada Génesis, de Robert Crumb, una ilustración literal del primer libro sagrado de los hebreos, podemos encontrar varios ejemplos de la recesión del matriarcado, estrato cultural fundador de la cultura occidental y presente en toda la Antigüedad, ante el patriarcado que representaban las religiones judeocristiana e islámica y que continuará durante el imperio romano y el cristianismo hasta nuestros días.

El patriarcado se emancipa de los ciclos naturales y privilegia lo racional, la individualidad, la guerra y la autoridad de un dios celeste en detrimento de las múltiples divinidades femeninas. La mujer pasa a ser moneda de cambio y mero soporte reproductivo de los genes masculinos. Su ámbito es el doméstico y su presencia queda relegada ante el despliegue de autoridad estratificado del hombre. No necesitamos remontarnos miles de años: los patrones siguen vigentes en diversos grados, desde los cuentos de princesas en el variado espectro del rosa, hasta los asesinatos a manos de parejas y exparejas de mujeres cuya única aspiración era deshacerse del príncipe azul de mentira que les habían vendido.

 

Los vecinos de la urbanización Valcastillo se quejan a las puertas de Urbas-Guadahermosa

Video con declaraciones colgado en www.tvguadalajaradigital.es:

http://www.tvguadalajaradigital.es/2010/03/mas-de-200-vecinos-de-pioz-exigen-a-irizar-una-solucion

Artículo sacado de www.guadaque.com:

 

Hace tres años, Jesús Díaz y su familia se mudaron a un chalet en la urbanización Valcastillo en Pioz, "desde entonces, no hemos sufrido nada más que despropósitos y abandono por parte de Urbas-Guadahermosa" lamenta. Argumenta que "no solucionan los problemas que tenemos en nuestras viviendas, se nos va el agua, la luz, no vemos la TDT..." enumera, por eso, han decidido manifestarse a las puertas de la sede de la empresa en Guadalajara. Según afirma Díaz, estos problemas son comunes a las 200 familias que ocupan las viviendas de esta urbanización.

"No es sólo mi caso" afirma Díaz. Aunque ésta mañana, apenas cinco personas se manifestaban a las puertas de la sede de la empresa en Guadalajara, las quejas de estos vecinos son las mismas que las de las otras familias que ocupan, aproximadamente, la mitad de las viviendas que componen la urbanización Valcastillo en Pioz. Del total de 511 chalets, algo más de 200 han sido vendidos, sin embargo, la urbanización no está recepcionada por el Ayuntamiento de la localidad.

Los problemas que enumera Díaz son variados: con los radiadores, olores fuertes en los baños, cortes frecuentes e intermitentes del suministro eléctrico, no ven la TDT, filtraciones de agua, falta acometida de teléfono (por lo que no se puede instalar la línea)... Esto en cuanto a las viviendas, en el entorno de la urbanización, hay desperfectos como señales caídas, arquetas y alcantarillas deficientes, no hay mobiliario urbano, etc. 

"Desde el Ayuntamiento, nos han dicho que están tratando de solucionar el problema de la TDT instalando antenas, pero hay más problemas que debe solucionar la constructora" expone el vecino de Valcastillo. En el caso particular de Díaz, además, tiene una grieta en la fachada.

La grieta que ha aparecido en la fachada de su vivienda no ha sido, ni parece que vaya a ser en un futuro, arreglada por Urbas-Guadahermosa porque "es algo estético de lo que ellos no tienen porqué hacerse cargo, palabras textuales" denunciaba Díaz. Añade que no hacen caso a las reclamaciones "ni orales ni por escrito" y, como no les queda otra opción que quejarse, tienen intención de hacerlo.

"Sólo nos queda el derecho al pataleo y lo vamos a ejercer. Vamos a seguir viniendo a las puertas de Urbas-Guadahermosa todas las semanas, hasta que nos oigan o nos hagan caso o lo solucionen. No vamos a parar, al menos, yo no voy a parar, porque lo que pedimos es lo justo" asevera Díaz.

El mayor problema es que el Ayuntamiento no ha recepcionado la urbanización, porque "no está terminada". "El tema fundamental es la recepción de la obra. El Ayuntamiento tiene un aval que se supone que estaban ejecutando, no dudo de su palabra, porque hemos mantenido buenos contactos con ellos y nos han informado puntualmente. Pero llevamos tres años en esta situación y si no recepcionan la obra, nosotros no sabemos a quien dirigirnos" lamenta Díaz.

En lo que insiste con vehemencia este vecino de Valcastillo es que, independientemente de la legalidad, "no es legítimo que nosotros estemos en esta situación. Estamos condenados a estar en este punto muerto hasta que no se recepcione la obra y esto no será posible, hasta que Guadahermosa se decida a terminar la obra como dios manda" concluye triste Díaz

El blog de Jesús Díaz es:

http://www.valcastilloenlucha.blogspot.com/

Última actualización el Martes 16 de Marzo de 2010 11:51
 

Piquete informativo en Gros Mercat-Alcalá de Henares, en solidaridad con Ruben

Siguiendo con la buena costumbre de ejercer la solidaridad con nuestros compañeros despedidos, sancionados o represaliados por actuar en el seno de las empresas, haciendo visible estas situaciones allí donde los intereses patronales tengan presencia en nuestro ámbito de actuación, nos citamos varios militantes de la CNT-Guadalajara a las puertas del Gros Mercat de Alcalá de Henares, en la tarde del jueves 4 de marzo. Si bien la afluencia de público a dicho establecimiento ha resultado bastante escasa se han repartido panfletos donde se denunciaba el despido de Ruben, compañero de la CNT-Logroño, teniendo una buena aceptación entre los trabajadores del centro y los clientes con los que hablamos, que preguntaban sobre qué podían hacer ellos en apoyo: ¡boicot!
Anarcosindicalismo: apoyo mutuo, acción directa, solidaridad.
 
Panfleto repartido:
 

TRABAJADOR DESPEDIDO

 

POR DEFENDER SUS

 

DERECHOS

 
  

 

 RUBÉN

 

READMISIÓN

 

El día 22 de diciembre Rubén, trabajador de Gros Mercat del polígono Cantabria de Logroño, fue despedido injustamente tras haber exigido unas condiciones de trabajo dignas y hacer una serie de reivindicaciones por el bien común de trabajadores y clientes.

La empresa utilizó estos engañosos argumentos para justificar su despido: "una creciente falta de sintonía entre su desempeño profesional y la estrategia y objetivos de negocio de esta, que ha derivado en una total falta de confianza en su gestión por parte de la dirección de la empresa [y] una bajada voluntaria y continuada de un rendimiento normal o pactado.”

Acusaciones totalmente falsas y aberrantes ya que incluso ellos, en la carta de despido, reconocen que no pueden demostrarlo, admitiendo expresamente que el despido es improcedente. El compañero lo único que quiere es seguir trabajando, por lo que como CNT pedimos su readmisión.

El único motivo de su despido es el de haber reclamado legítimamente estas mejoras y reivindicaciones que la propia ley ampara:

  • El abono de la paga de beneficios de 2008.
  • No imponer sistemáticamente unas cláusulas adicionales  busivas.
  • Que se solucione el tema del frío y el calor extremo.
  • La falta de reconocimientos médicos
  • Que se respeten los descansos entre turnos
  • Falta de formación en prevención de riesgos laborales
  • No se proporciona ropa adecuada para trabajar en el exterior
  • Peligro de caída de objetos desde las baldas superiores
  • Falta de medios y mal estado de los mismos para desarrollar los trabajos.
  • Practicas peligrosas en el apilamiento de mercancías.

Desde el sindicato CNT no vamos a tolerar que se despida a un compañero por luchar por unas condiciones de trabajo dignas.

No vamos a consentir este atropello a los derechos de l@s trabajadores/as, y no pararemos hasta conseguir la readmisión del compañero y el fin de estas actitudes represoras por parte de la dirección de la empresa.

RUBEN READMISIÓN

¡¡¡BASTA DE JUGAR CON LOS DERECHOS Y LA

DIGNIDAD DE L@S TRABAJADORES/AS!!!

 

 

Última actualización el Lunes 15 de Marzo de 2010 20:07
 

PANFLETO CNT GUADALAJARA REPARTIDO EN SOLIDARIDAD CON NUESTRA COMPAÑERA DESPEDIDA.

CNT-AIT

 

LA EMPRESA NUEVO FUTURO DESPIDE A UNA TRABAJADORA DE CNT


Nuevo Futuro no ha renovado el contrato a la compañera (el tercero en seis meses) por haber reclamado una serie de derechos reconocidos en el Convenio Colectivo propio de la empresa y que ésta incumple sistemáticamente, obligándole a pernoctar más de dos noches seguidas en el piso-hogar (práctica que es habitual en esta empresa y que contradice lo que señala el Convenio en su Art. 24), realizar horas extraordinarias (muchas de ellas no reconocidas), cubrir las bajas de l@s compañer@s, hacer jornadas semanales de 90 horas, hacer turnos de 72 horas seguidas sin descanso, obligar a cubrir días festivos al margen de la jornada semanal habitual, no reconocer horas nocturnas trabajadas, cambios repentinos de turno y funciones, no poder elegir libremente el periodo vacacional, etc.


La empresa le comunicó un día antes de la finalización del contrato que no la renovaría ya que la no realización de horas extraordinarias es insolidario y no se ajusta al perfil de trabajadoras/es de esta empresa”, a pesar de reconocer que su labor ha sido intachable y estar muy contentos profesionalmente con ella.


A día de hoy, Nuevo Futuro sigue debiendo la cantidad de 1400 euros en concepto de liquidación, saldo y finiquito a nuestra compañera. Se han realizado varios intentos de negociación con la empresa, negándose ésta a entablar diálogo y dar solución a la situación.


Cómo es posible que esta empresa que se llena la boca con la solidaridad y el respeto hacia las personas despida a una mujer trabajadora, por exigir lo que por ley le corresponde y reclamar unas condiciones dignas de trabajo.


Pedimos a la opinión pública que le exija a la empresa que pague lo que debe y que regule la situación precaria de sus educadoras/es.


SINDICATO DE OFICIOS VARIOS DE GUADALAJARA

C/La Mina, 31 A Apartado de Correos 186 CP 19080 Guadalajara

Teléfono: 949 10 14 68 Móvil: 659 53 24 67

E-mail: Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla WEB: http://guadalajara.cnt.es


 

[BOE 24/02/2010] Subvenciones a los sindicatos otorgadas en 2009

(Sindicato del Metal - 04.03.2010)

A continuación reproducimos el listado, publicado en el BOE del 24 de febrero de 2010, de las subvenciones concedidas durante el año 2009 a organizaciones sindicales y asociaciones empresariales por parte de la subsecretaría del Ministerio de Trabajo e Inmigración del estado español.

 

Hay que destacar que la suma de todas las subvenciones otorgadas a estos llamados sindicatos asciende a un total de 15.798.500 euros, es decir, más de dos mil seiscientos millones de las antiguas pesetas pagadas con el dinero de todos.

 

La CNT es, hoy por hoy, el único sindicato en el Estado español totalmente independiente de directrices políticas, en el que los que deciden son los trabajadores afiliados y no un comité de profesionales del sindicalismo; que renuncia a la financiación del Estado y la Patronal para mantener su independencia económica, y que no deja las negociaciones en manos de intermediarios.

 

 

Listado de subvenciones

Última actualización el Jueves 04 de Marzo de 2010 17:07 Leer más...
 


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