TRANSPORTES SEGURA: READMISIÓN DESPEDIDO, RETIRADA DE LA DENUNCIA

Nuestro compañero Carlos fue despedido irregularmente el pasado septiembre de la empresa Transportes Segura, después de 6 años en la misma realizando el transporte de mercancías por la Península.Conocida es la particular vida de los trabajadores del transporte que realizan rutas nacionales e internacionales, en la que se ningunea constantemente la conciliación de la vida familiar y laboral, realizando sucesivas jornadas de 24 horas.

Transportes Segura es una empresa “familiar” en comparación con las grandes multinacionales del sector, sin embargo, no por ello la relación con sus trabajadores es cercana y respetuosa. Y es que Carlos desde que inició su actividad laboral en esta “plácida familia”, vino realizando su labor de manera ejemplar. Sacaba el trabajo adelante tratando de generar el mejor ambiente posible con sus compañeros, jefes y clientes, evitando así cualquier confrontación desencadenante de un posible conflicto que a su vez repercutiera en su situación familiar.Carlos realizaba no menos de 90 horas semanales en la carretera, pernoctando lejos de su casa y su familia.

La empresa inducía a Carlos a trucar el tacógrafo, para así poder llegar a tiempo a destino y realizar mayor número de carreras. En caso de no prestarse a ello, indirectamente podría haber consecuencias. De esta manera realizaba más horas de conducción con la consecuente reducción de los descansos y exposición a posibles accidentes y multas de tráfico. Las dietas que generaba se las pagaban a menos de lo estipulado en convenio y además la empresa le hacía firmar como que las cobraba íntegras para así justificar fiscalmente gastos u en otras ocasiones inventándose viajes ficticios. Transportes Segura le adeuda aún parte de su salario, no ha comunicado ni facilitado a la Administración el despido para facilitarle el acceso al subsidio por desempleo, no le comunicó con antelación su cese en la empresa y aún no le ha finiquitado la totalidad que se le adeuda.

La causa del despido que alega la empresa dice haber sido un descenso en su producción, pero no le han justificado tal bajada, más al contrario, Carlos es consciente de que se mantienen los contratos con los clientes habituales. La realidad es que ante los sucesivos incumplimientos de la empresa y falsas acusaciones, optó por solicitar sus vacaciones mediante un burofax, para protegerse ante un posible despido durante las mismas, y cuando se reincorporó se le redujo el número de horas y se le cambió de camión con el
fin de incomodarle. Transportes Segura ha despedido a Carlos porque la anteriormente mencionada “relación familiar”, se ha ido enfriando cuando Carlos empezó a no ser el empleado ejemplar de la plantilla y eso no les ha gustado a sus jefes. Tampoco le va a gustar a esta pequeña empresa que en adelante nos concentremos a las puertas de su sede, ni en la de sus clientes principales, explicándoles las veces que sean necesarias que las causas del despido son improcedentes, por lo que nos mantendremos en esta condición hasta que se resuelva su situación y sea readmitido.

Así ha sucedido, de hecho, cuando para nuestra sorpresa en el transcurso de la campaña anarcosindical por la resolución satisfactoria del conflicto para Carlos hemos recibido citaciones judiciales compañeros de este sindicato por un supuesto delito de daños denunciado por la empresa Transportes Segura. Como podrán entender estos caciques sus artimañas ni nos van a parar, ni amedrentar, sino todo lo contrario, y la campaña y denuncia pública por su actitud no ha hecho sino aumentar.

Que el sector del transporte sea uno de los más precarios y de mayor siniestralidad, se debe a que empresas como a la que nos enfrentamos menoscaban constantemente la seguridad de los trabajadores en pro de una mayor productividad. Esta degradante actitud empresarial, la de la presión, las prisas y el rendimiento por encima de todo, en un ambiente laboral de incumplimiento constante de las condiciones de trabajo, tiene sus límites. Carlos no consintió el desprecio hacia su puesto de trabajo, su propia seguridad y la del resto de conductores que viajan por la mismas carreteras, así que el despido no le va a mantener callado, sino que le ha generado tal rabia que la canalizará junto a nuestra organización anarcosindical en cada acto que desarrollemos.

 TRANSPORTES SEGURA EXPLOTA Y DESPIDE

 READMISIÓN COMPAÑERO DESPEDIDO

 ¡RETIRADA DE LA DENUNCIA YA!

 

SOLIDARIDAD ENTRE IGUALES /

APOYO MUTUO / ACCIÓN

DIRECTA / AUTOGESTIÓN

 

SOLIDARIDAD DESDE GUADALAJARA CON EL CONFLICTO EN BO DE DEBÓ

 
En la gélida mañana del jueves 29 de diciembre desde la CNT de Guadalajara mostrábamos nuestro apoyo a lo/as compañero/as despedido/as de la Sección Sindical en la empresa Bo de Debó y la plataforma reivindicativa que han planteado a la misma. Así, y a las puertas de un supermercado CARREFOUR Express, situado en la calle Ferial, extendíamos la denuncia a estas prácticas empresariales de Bo de Debó con la que CARREFOUR mantiene relación comercial vendiendo en sus supermercados los productos de dicha marca. Varios centeneres de octavillas repartidos entre clientela y vecino/as del barrio llamando al Boicot a Bo de Debó hasta que se ponga fin a esta injusta situación para con lo/as trabajadore/as organizado/as en la Sección Sindical vinculada a la CNT de Manresa.
 
BOICOT A BO DE DEBÓ
CUMPLIMIENTO DE LA TABLA REIVINDICATIVA
READMISIÓN DESPEDIDXS SECCIÓN SINDICAL
 
CNT-AIT GUADALAJARA

Leer más...

EN SANTAOLALLA E HIJOS-FIBERSAN (QUER) POR EL CONFLICTO EN TRANSPORTES SEGURA

Ha sido en la mañana del miércoles 28 de diciembre cuando se ha planteado un nuevo piquete a las puertas del recinto de la empresa Santaolalla e Hijos-Fibersan, en el Polígono Industrial de Quer (Guadalajara), en relación al conflicto que provocó Transportes Segura al despedir al compañero Carlos. En el mismo se acudió a esta empresa de tratamiento de residuos y reciclaje con la que Transportes Segura mantiene relaciones comerciales y le hace servicio de traslado de materiales. Volvíamos así a denunciar el injusto despido sufrido por Carlos por defender su dignidad y condición como trabajador, y las despreciables prácticas caciquiles empleadas por esta empresa para exprimir al máximo a sus empleados con el fin de aumentar sus beneficios a costa de lo que fuese, la seguridad vial y personal incluso (manipulado de tacógrafos incluido). Y ya no solo eso, sino que ante el inicio de acciones de esta campaña desde la CNT-Guadalajara ha denunciado a dos compañeros por un supuesto delito de daños por el que tendrán que responder ante los juzgados en breve. Si pensaron que esto iba a aflojar la presión desde el sindicato han podido comprobar que el efecto está siendo el contrario y no se va a parar hasta lograr una salida satisfactoria para el despedido y la retirada de toda imputación judicial.
 
TRANSPORTES SEGURA EXPLOTA Y DESPIDE
READMISIÓN COMPAÑERO DESPEDIDO
¡RETIRADA DE LA DENUNCIA YA! 
 
SOLIDARIDAD ENTRE IGUALES / APOYO MUTUO / ACCIÓN DIRECTA /  AUTOGESTIÓN
CNT-AIT GUADALAJARA

Leer más...

PIQUETE EN CAOBAR-TARACENA POR EL CONFLICTO CON TRANSPORTES SEGURA

Siguiendo con la denuncia pública a la empresa Transportes Segura, que ha provocado el conflicto que se mantiene desde hace unas semanas, en la mañana del viernes 16 de diciembre nos apostamos en la entrada de CAOBAR Caolines y Sílices, en Taracena. En esta última también presta servicio Transportes Segura, de modo que hacíamos visible el injusto despido del compañero y la deleznable pretensión de reprimir la acción de este sindicato mediante denuncias al juzgado por parte de los responsables de Transportes Segura. Puede quedarles claro, para muestra la continuidad del conflicto sindical, que ni por asomo lo van a conseguir, sino todo lo contrario ya que van a intensificarse las acciones pese a que los responsables se sigan escondiendo.
 
TRANSPORTES SEGURA EXPLOTA Y DESPIDE
READMISIÓN COMPAÑERO DESPEDIDO
¡RETIRADA DE LA DENUNCIA YA! 
 
SOLIDARIDAD ENTRE IGUALES / APOYO MUTUO / ACCIÓN DIRECTA /  AUTOGESTIÓN
CNT-AIT GUADALAJARA

Leer más...

PIQUETE EN FORD DE GUADALAJARA EN LA SEMANA DE LUCHA

 

Ante la llamada de solidaridad coordinada en la Semana de Lucha contra FORD, desde CNT-AIT Guadalajara

se planteó un piquete a las puertas del concesionario y taller de esta empresa en la calle Francisco Aritio de

nuestra ciudad, en la mañana del 16 de diciembre. Durante una hora se ha denunciado mediante megafonía y

el reparto de cientos de panfletos, también por los alrededores, la situación de responsabilidad de la marca de

coches con la situación de represión sindical hacia la sección de nuestros compañeros en la fábrica de

Almussafes (Valencia), haciendo notorio este nuevo atropello empresarial entre todo aquel que pasaba.

 

SOLIDARIDAD ENTRE IGUALES / APOYO MUTUO / ACCIÓN DIRECTA /  AUTOGESTIÓN
 CNT-AIT GUADALAJARA
 

 

Más información: http://valencia.cnt.es/

 

Comunicado difundido en la acción:

CNT convoca una semana de lucha contra Ford-España

El Sindicato CNT ha iniciado una campaña informativa de ámbito estatal por el conflicto que mantiene contra

Ford España tras el despido de un representante de la Central Sindical. En particular, se trata del Delegado de

la Sección Sindical de CNT en la empresa Quality Services Production, mercantil que presta servicios directos

a la factoría Ford de Almussafes (Valencia).

Ford se ha negado en todo momento a escuchar y dialogar con el Sindicato, haciendo caso omiso de la situación

de represión sindical que se vive en sus empresas proveedoras y de las irregularidades en materia laboral que se

están produciendo en su propio polígono industrial.

Por todo ello, la Confederación Nacional del Trabajo ha decidido extender el conflicto a los puntos de venta de

vehículos Ford, con el fin de informar a los concesionarios, clientes/as y a la población en general, de la actitud

de Ford España respecto a las irregularidades y precariedad que se sufren en las empresas de las que se provee.

El trabajo es un derecho innegociable, motivo por el cual, la Central Sindical espera que se tomen medidas para

la inmediata readmisión del delegado de CNT y que Ford España en Almussafes, medie para que la reincorporación

se produzca cuanto antes. De lo contrario, CNT continuará visibilizando la gravedad de la situación y la tolerancia

de Ford ante la vulneración de derechos, manteniendo el conflicto sindical de manera indefinida.

CNT no tolera que se utilice la privación del derecho al trabajo como forma de represión.