COCEMFE NO PAGA, LA JUNTA TAMPOCO

Ante la situación tan complicada que sufren los usuarios, y las personas que trabajan en Cocemfe Castilla la Mancha, provocada por el impago de las subvenciones de la Junta de Comunidades. la sección sindical de CNT – AIT con sede en Guadalajara, desea expresar los siguientes puntos:

1. Estamos en total desacuerdo con el impago que la Junta de Comunidades mantiene con la entidad y que no permite seguir con los programas. Esta medida generará si cabe más exclusión, más pobreza y más crisis entre aquellos más desfavorecidos.
2. Lamentamos que en las acciones de protesta y difusión nos encontremos solos, sin el apoyo de la Junta Directiva.
3. Queremos saber exactamente como se ha podido llegar a esta situación, y quiénes son los responsables de encontrarnos en esta encrucijada por si procediera depurar responsabilidades (dos millones de euros aproximadamente de deuda no aparecen de la noche a la mañana y no entendemos como no se han tomado medidas hasta ahora)
4. Esta sección sindical se ha puesto en contacto con la entidad para mantener una posible reunión dónde se nos informe - no sólo verbalmente – y documente de la situación real de Cocemfe CLM, sin haber recibido respuesta alguna.
5. Las personas con discapacidad (trabajadorxs o no de esta entidad) tenemos derecho a un trato digno, y a ser dueños de nuestro destino. Somos mucho más que Cocemfe CLM, y dada la situación, deberíamos organizarnos de manera independiente del modo que consideremos más adecuado, para reclamar el seguimiento de los programas de apoyo y promoción de la autonomía personal. Si logramos organizarnos de manera Asamblearia y realmente participativa, podríamos demostrar a aquellos que se erigen como vanguardias del movimiento asociativo, que las cosas se pueden hacer de otra manera.
 
Por el pago de nuestros salarios (ya son 5 nominas sin cobrar).
Por la recuperación de los programas de atención a las personas con discapacidad.
Organizarnos y luchar… tomar la palabra… esa es la única salida.
Ni un paso atrás!
 
Sección Sindical CNT-AIT en COCEMFE-CLM
 
MANIFESTACIÓN SÁBADO 28 DE ENERO A LAS 12H EN LA GLORIETA DE LA CONSTITUCIÓN

CONFLICTO IMPAGOS Y ERE COCEMFE-CLM Y PETICIÓN DE SOLIDARIDAD


        Los trabajadores de Cocemfe Castilla La Mancha, tras año y medio de sufrir continuos retrasos en el pago de nuestros salarios, acumulamos a día de hoy  4 nóminas sin cobrar… ya podemos imaginarnos los problemas que acarrea esto a cualquier trabajador que tenga que hacer frente a pagos varios e  hipotecas… porque los bancos no entienden de retrasos… entienden de intereses, de comisiones, de penalizaciones, etc.

        La entidad ha ejecutado un ERE suspensivo que mandando a casi 40 trabajadores al paro sin saber nada sobre su futuro, ofreciendo un plan de acompañamiento social que a juicio de esta sección sindical, no se corresponde con las necesidades reales de los trabajadores. Otros 60 compañeros/as aproximadamente, tendrán que ir a trabajar sin cobrar hasta que la Junta de Comunidades pague lo que debe a la entidad, o hasta que en junio cumplan sus programas. Si la situación no cambia antes, Cocemfe Castilla La Mancha, donde desarrollamos una importante labor social de la que se benefician cerca de 20.000 personas con discapacidad, se verá obligada a echar el cierre, y nosotros al desempleo y a llamar a las puertas del FOGASA para poder cobrar al menos una parte de lo que por justicia nos pertenece.

        Un sistema que ante las dificultades retrocede en cobertura social se retrata a sí mismo. No podemos dejar que esto ocurra o seremos cómplices de esta injusticia. Pedimos por ello la recuperación de los programas que venimos desarrollando hasta el momento, o en el peor de los casos irnos a la calle con todos nuestros derechos, nuestra dignidad como trabajadores intacta, y habiendo cobrado nuestras nóminas y nuestras indemnizaciones. Lamentablemente, si esto sucede muchas personas perderán en calidad de vida, apoyo psicosocial y asesoramiento en la lucha por sus derechos y su autonomía personal. Quedará una vez más de manifiesto, que los principios morales de esta sociedad están supeditados a los intereses económicos capitalistas y que la crisis como siempre ocurre, la seguirán sufriendo los más desfavorecidos. ¿Dónde están los políticos que tantas veces nos han llamado para hacerse la foto? ¿Dónde están ahora para apoyarnos? ¿Dónde están sus compromisos para con el colectivo y la igualdad de oportunidades?

 

DESARROLLO DEL CONFLICTO EN EL AYUNTAMIENTO DE AZUQUECA DE HENARES (DIC´11)

El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, en la provincia de Guadalajara, ha tenido que desistir de la intención inicial que tenía de despedir a empleados municipales ante la movilización del conjunto de los trabajadores.

            La Corporación Municipal de este municipio guadalajareño, en consonancia con la “moda” implantada por la Comunidad de Castilla-La Mancha, de que sean los trabajadores y ciudadanos los que paguen los efectos de la crisis del sistema capitalista, había diseñado un plan de recortes so pretexto de equilibrar las cuentas deficitarias que presentan los presupuestos municipales. Entre los recortes proyectados se incluía la modificación del Convenio Colectivo de los trabajadores, con retirada de una serie de derechos ganados en años anteriores, y la amenaza no cuantificada de despidos entre la plantilla.

         La actitud tibia y poco decidida del Comité de Empresa para oponerse a los planes del equipo de gobierno municipal, fue sustituida por la movilización del conjunto de la plantilla. Primero con la participación masiva en las Asambleas convocadas de los días 25 de noviembre y 12 de diciembre, que fueron marcando la pauta que deberían llevar los representantes sindicales. Y aumentando la presión de los trabajadores llevando la protesta hasta el Salón de Plenos durante el Pleno Municipal del 15 de diciembre al conocer que eran cinco los trabajadores que tenían sus empleos amenazados.

 Por supuesto que la presencia de la Sección Sindical de la CNT el Ayuntamiento de Azuqueca fue determinante en todo este proceso de movilizaciones. Primero enunciando en su comunicado de 1 de diciembre, toda una serie de acciones de ahorro, que demostraban que el déficit presupuestario del municipio podía ser atajado a través de otras medidas. Por tanto, el recorte de derechos del Convenio Colectivo y la amenaza de despedidos lo único que pretendía era que los trabajadores soportaran las consecuencias locales de la crisis del sistema capitalista. Posteriormente, impulsando la celebración de las Asambleas de trabajadores y la concentración durante el Pleno Municipal.

 Con este nivel de rechazo mostrado por los trabajadores, al Ayuntamiento no le quedó más remedio que negociar una claudicación más o menos digna. Retirando la amenaza de despidos, comprometiéndose a mantener los puestos de trabajo actuales durante el próximo año. Y dejando su propuesta de recortes sociales en la congelación de la partida Cesta de Navidad hasta el año 2013, de la congelación de la partida presupuestaria de Seguro Médico Privado hasta el 2013 en que se recuperará el importe de esta partida en el Fondo Social, y la redistribución de este mismo Fondo atendiendo las rentas más bajas.

Para la Sección Sindical de la CNT el resultado de este proceso de movilizaciones el altamente satisfactorio por los motivos siguientes:

  • Ha conseguido que los trabajadores se sintieran involucrados en la defensa de sus derechos participando en todos los procesos colectivos que se han convocado.
  • Se ha demostrado que la única repuesta para no perder los derechos ganados o los puestos de trabajo es la movilización conjunta.
  • Los trabajadores se han sentido dueños del proceso a través de Asambleas decisorias que iban marcando a los representantes de los trabajadores el camino a seguir.
  • Ha imperado el sentido de solidaridad con los trabajadores que pudieran perder su trabajo, en momentos en que los despidos ya tenían nombres y apellidos.
  • Y por último, y no menos importante, la capacidad de la CNT en estar presente entre los trabajadores de la forma que en nuestro sindicato se entiende: con la acción directa y el apoyo mutuo de todos los trabajadores unidos.

Sección Sindical CNT en el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares

CNT-AIT Guadalajara

CONCENTRACIÓN EN EL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE AZUQUECA DE HENARES CONTRA LOS DESPIDOS Y LOS RECORTES

        
 
 
      En la tarde del jueves 15 de diciembre tenía ocasión una concentración a las puertas del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, convocada por la asamblea de trabajadores del mismo, y que tendría continuidad en el salón de plenos al inicio de esta reunión municipal.
     Se ponía de manifiesto la repulsa a las intenciones del Ayuntamiento de despedir a los trabajadores conveniados con programas de la Junta de Comunidades de CLM y de los que el ente municipal, finalmente, se ha deshecho. Trabajadores despedidos y servicios que se dejan de prestar.
     Asimismo, en protesta por los propósitos del consistorio (gobernado por el PSOE) de aplicar recortes a derechos contraídos y consolidados (seguro médico, ayudas sociales, etc) poniendo en liza el despido de 5 trabajadores más si no se cede a ello, lo que es evidente entender como un chantaje perverso.
     La posición de resistir a tal atropello es cada vez mas fuerte.
    El viernes 16 de diciembre, a las 12h., queda convicada una nueva asamblea de trabajadores en la que decidir cómo afrontar el conflicto planteado por el Ayuntamiento.
 

NINGUNA PÉRDIDA DE DERECHOS, NI UN SÓLO DESPIDO

Comunicado de la sección sindical de CNT-AIT en el ayuntamiento de Azuqueca de Henares

Ante el anuncio por parte de la Corporación del posible despido de todos los trabajadores del Ayuntamiento de Azuqueca dependientes de la Junta de Comunidades, así como la eliminación del fondo social, seguros médicos con ADESLAS y cesta de Navidad; todo esto último parte de la masa salarial y acordado por convenio, queremos manifestar que esto es el principio de unos ajustes,  debido a una crisis sistémica a nivel mundial como consecuencia de las políticas ultraliberales llevadas por los gobiernos de los principales países del mundo durante años  y, en especial, en España por los gobiernos de PP, PSOE. En el ámbito local igualmente la gestión ha sido completamente equivocada, despilfarradora y en algunos casos corrupta, con gastos innecesarios, sin ningún criterio de sostenibilidad,  basado en la especulación de la vivienda y del “ya y ahora” creando verdaderos monstruos urbanos, sin ningún tipo de planificación lógica. Este maremágnum  a nivel local que se nos avecina es fruto del acuerdo  o en su caso tolerado por el PP, PSOE, IU, UGT, CCOO principalmente. Ante esto CNT esta dispuesto a aportar las ideas y medidas necesarias de ahorro, siempre que se garantice los puestos de trabajo y las condiciones laborales, proponiendo las siguientes medidas:
-          Reducción del número de concejales liberados.
-          Supresión horas extraordinarias.
-          Reducción del consumo eléctrico en calles.
-          Reducción gastos en fiestas.
-          Reducción consumo calefacción, previo estudio en dependencias municipales
-          Reducción parque móvil, previo estudio.
-          Reducción teléfonos móvil.
-          No reposición de ningún tipo de mobiliario superfluo o hiperabundante en el municipio (papeleras, vallas, bancos, juegos, maquinas ejercicios, etc.)
-          Suprimir la recogida de restos vegetales de viviendas privadas (contenedores)
-          Paralización de todos los grupos de bombeo de fuentes,
-          Optimizar los jardines con costes de mantenimiento excesivos o suprimirlos.
-          Minimizar el gasto autocares urbanos, previo estudio.
-          Entierros cementerio, realizarlos durante la jornada laboral.
 
No obstante, como trabajadores, sin tener responsabilidad alguna en el desastre que nos quieren hacer pagar, debemos plantar cara a tales recortes.
                 ¡NINGUNA PÉRDIDA DE DERECHOS, NI UN SÓLO DESPIDO!