No podemos estar más en desacuerdo con las palabras de la señora Mercedes Gómez saliendo a defender la mala gestión del dispositivo contra incendios y reclamando a las organizaciones sindicales que no les reprochemos su incapacidad para llevar a cabo las reivindicaciones que venimos haciendo desde sindicatos y asambleas para solventar las deficiencias y precarias condiciones de las y los trabajadores de Geacam.
Resulta lamentable, aunque no sorprendente, porque es lo único que saben hacer los políticos últimamente; ver como se escuda en la situación que tiene los dispositivos de otras comunidades autónomas para alabar el modelo de Geacam como si fuera algo ejemplar cuando la realidad es que venimos sufriendo una degradación en las condiciones de trabajo y una merma del dispositivo que aunque no es equiparable a las condiciones de otros compañeros en otras comunidades es bastante deficitario.
Nos parece vergonzoso las declaraciones sobre el personal fijo discontinuo de la plantilla, que es superior al 10%, que con tan solo 3 meses de contratación al año diga que no van a la calle y se las vuelve a contratar al año siguiente (entre otras cosas porque sería ilegal). Esto es reírse en la cara de las y los trabajadores, porque esas personas tienen que buscarse la vida los 9 meses restantes del año; y teniendo en cuenta la dificultad que está encontrando la empresa para cubrir los puestos necesarios para tener a las dotaciones completas en extinción nos parece motivo suficiente como para contratarlas todo el año.
Es un hecho que las condiciones actuales del dispositivo no son las adecuadas para hacer frente a las condiciones climáticas que se nos vienen encima, que nos encontramos hoy con mayor precariedad laboral que hace unos años (menos días de campaña, dotaciones incompletas, puestos sin cubrir, alta temporalidad, una tasa de reposición insuficiente para suplir las necesidades de puestos, etc.) es algo manifiesto, y no vale con justificarse en lo mal que lo están haciendo otros para dejarnos así y no atender a las reclamaciones de las diferentes organizaciones sindicales y asambleas, y empezar a actuar aplicando el estatuto del bombero forestal y negociando un nuevo convenio sectorial que reconozca nuestra labor y trabajo con unas condiciones dignas para todas las personas que trabajamos de ello.
Por todo ello pedimos la dimisión de la señora Mercedes Gómez, actual Consejera de Desarrollo Sostenible en Castilla-La Mancha.